在深化教育改革、实现学校“三步走”发展战略第一步目标的关键时刻，“科大动车组”的航向朗若列眉，“奋斗新征程”的画卷日新月异，如何适应新常态、抓住新机遇、成就新作为成为测绘学院改革发展面临的首要问题。测绘学院将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的教育方针和学校第三次党代会精神，围绕中心、服务大局，运用战略思维谋事干事，凝心聚力、敢抓敢干、担当进取，努力开创学院改革发展新篇章。
一、筑基固本，把准党建工作“指南针”
始终把党的政治建设摆在首位，在谋划工作时提高政治站位，强化政治引领，推动学校党委的主张和重大决策转化为学院的政策制度和师生共识，确保学院的各项工作始终沿着正确的政治方向发展。坚持强化理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次会议精神，持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育效果，筑牢思想政治“防火墙”。坚持提升基层党组织组织力，突出党性锻炼，增强党员意识，实施“五型”党支部书记引领工程，深化教工党支部“双带头人”培育机制，不断加强党组织的政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力、社会号召力、发展推动力和自我革新力，推进党支部标准化、规范化建设。坚持实施“党建品牌”创新机制，深化书记抓基层党建突破项目，建立党支部“主题党日+”活动制度，发挥样板党支部的示范功能，建立党员责任示范区，开展设岗定责、承诺践诺等活动，充分发挥党建品牌的辐射引领作用。
二、增量提质，牵牢学科建设“牛鼻子”
以第五次学科评估为契机，紧紧围绕国家经济建设和社会发展对信息化测绘、对地观测与导航、地理国情监测等方面的重大需求，聚焦山东省新旧动能转换重大工程、青岛市创新驱动发展战略，高标对照“厚基础、精专业、重实践、强创新、高素质”的人才培养定位，着力凝练学科研究方向，着力建设精品课程群，着力开拓科技创新平台和科研服务平台，着力培育学科带头人和结构合理的高水平学术梯队，着力培养以测绘为主的多学科交叉复合型人才，着力优化学科发展支撑体系，培育遥感科学与技术、地理信息科学等新的学院学科增长点，强化社会服务，突出海洋特色，把测绘学科建设成为特色鲜明、优势明显、国内一流的知名学科，把学院建设成为测绘、遥感和地信协调发展，海洋特色鲜明，部分专业位居国内前列的应用研究型学院。
三、内培外引，做实人才培养“好文章”
通过实施“三大工程”，不断提升人才培养质量。实施“铸魂工程”，以社会主义核心价值观的培育和践行为目标，以爱国主义教育为着力点，结合专业教育，通过国旗护卫队、“香香”工作室、“青子葵”读书班、学生工作创新团队等形式多样的方式、平台和载体，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。实施“名师工程”，建立学院教职工荣誉表彰体系，着力培养一批教书育人的名师，选树优秀典型，发挥模范作用，全面推动师德师风建设。实施“菁英工程”，加大高层次人才引进、培育，力争在省级以上科技创新团队和教学团队取得更大突破；完善访学交流机制，强化技能培训，加强青年教师培养和发展保障，建立科学合理的人才梯队。
四、凝心铸魂，打造文化建设“新局面”
以“经纬蓝图”文化建设工程为主线，建设特质鲜明、积极向上、师生认同的精神文化、制度文化、环境文化和行为文化，在精神文化建设方面，把理想信念教育作为“灵魂”和首要任务，使之内化为师生行为自觉；逐步凝炼特色办学理念，在办学实践中形成符合学院实际的发展愿景、办学治院理念。在制度文化方面，一是完善顶层制度设计，依法依规设计院级制度体系；二是培养师生制度意识，将学校和学院规章制度转化为师生的理解和认同；三是加强制度执行监督，提高学校及学院各项规章制度的执行力。在行为文化方面，注重营造学术氛围，培育优良教风学风，规范教育教学秩序，严格课堂教学管理，杜绝“水课”，打造“金课”；加强人文素质教育，打造师生喜闻乐见、独具学院特色、体现学科专业特点的文化活动品牌；加大人文关怀力度，搭建师生沟通的桥梁平台。在环境文化建设方面，建设学院文化标识，优化空间环境建设，打造学院文化景观；强化全媒体思维，宣传学院发展成就、讲述学院发展故事。
